Каб стварыць аб'яднаную і дружалюбную атмасферу карпаратыўнай культуры, DINSEN заўсёды выступае за гуманнае кіраванне. Дружалюбныя супрацоўнікі таксама з'яўляюцца важнай часткай карпаратыўнай культуры. Мы імкнемся да таго, каб кожны супрацоўнік DS адчуваў прыналежнасць і блізкасць да кампаніі. Вядома, мы не ўпусцім магчымасці адзначыць дні нараджэння супрацоўнікаў.
20 ліпеня — дзень нараджэння Брока — сябра сям'і, які заўсёды нас усіх смяшыць. Раніцай спадар Чжан ціха папрасіў аднаго з іх прыгатаваць торт і сабраў усіх, каб адсвяткаваць яго дзень нараджэння. Апоўдні ён усё ж такі арганізаваў вячэру. За сталом Брок атрымліваў асалоду ад часу і дазволіў усім падняць келіх, падзякаваўшы гэтай шырокай сям'і за сваю павагу і ўдзячнасць.
На гэтым стале няма нудных формаў і складаных спосабаў пераканання. Гэта яшчэ больш каштоўна ў сучасным асяроддзі. Тут кожны супрацоўнік адчувае сябе паважаным. Як і Брок, ён не толькі смяшыць усіх, але і з'яўляецца экспертам па продажах брэнда DS у кампаніі. Яго прафесійныя веды аб прадукцыі дрэнажных труб дапамаглі яму заваяваць давер кліентаў, напрыклад, у галіне чыгуннай канструкцыі, метаду зборкі і канкурэнтаздольнасці брэнда DS у галіне чыгунных труб. Спадар Чжан заўсёды заўважаў яго намаганні і даваў яму неабходныя рэкамендацыі. Кіраўніцтва па тым, як увасобіць мару DS аб чыгунным ліцці ў рэальнасць, разам з гэтым шляхам, безумоўна, дапаможа ўсім дасягнуць поспеху тут.
Час публікацыі: 21 ліпеня 2022 г.
